О работе в Организации // Исследование вовлеченности

Анкета №1

Вам предлагается 12 утверждений относительно личного восприятия работы в Организации за прошедший год. Отвечая на вопросы анкеты, сделайте отметку на 10-балльной шкале, где “1” означает «самая низкая оценка», а “10” – «самая высокая оценка». Обратите внимание, что используемое понятие "Организация" подразумевает именно то учреждение, в котором Вы работаете на данный момент

1. Учитывая мой опыт работы в Организации за предыдущий год, в целом я доволен (-а) своей работой

2. Работа в Организации соответствует ожиданиям, которые были у меня при приеме на работу

3. Организация близка моим представлениям о хорошем, достойном месте работы

4. Мне нравится то, чем я занимаюсь в Организации

5. Я считаю важным то, что я делаю в Организации

6. Моя работа даёт мне ощущение самореализации

7. Я предпочту остаться работать в Организации, даже если мне будет предложена работа в другом учреждении при равной оплате труда

8. Если бы мне пришлось снова выбирать работу, я бы выбрал работу в своей Организации

9. Я рекомендую знакомым свою Организацию, как хорошее место работы

10. Я вкладываю дополнительные силы и свободное время в работу для развития своей Организации даже без дополнительного стимулирования

11. Я воспринимаю успехи и неудачи своей Организации как свои личные

12. Я знаю и чувствую, что в успехе Организации есть и мой личный вклад

Анкета №3

Ниже представлено 48 утверждений относительно основных аспектов работы в Больнице. Внимательно прочитайте каждое утверждение и сделайте отметку на 10-балльной шкале, где “1” означает «абсолютно не согласен», а “10” – «полностью согласен». Обратите внимание, что используемое понятие «Больница» подразумевает именно ГБУЗ СК "СККСПБ №1"

1. Наша Больница – это место, где людям помогают сохранить психическое здоровье и улучшить качество жизни

2. Работники нашей Больницы – профессионалы своего дела

3. Территория, корпуса и кабинеты нашей Больницы соответствуют современным стандартам обустройства медорганизаций и создают комфортную среду для пациентов, посетителей и персонала

4. Обращаясь к нам в Больницу, каждый пациент может быть уверен в качественном обследовании, эффективном лечении и внимательном отношении со стороны персонала

5. В нашей Больнице не бывает случаев взимания «денежной благодарности» взамен на «особый подход» в решении каких-либо вопросов

6. Работа в Больнице дает мне уверенность в завтрашнем дне вне зависимости от внешних социально-экономических обстоятельств

7. Работая в Больнице я своевременно получаю положенную мне заработную плату и могу планировать бюджет

8. Работая в Больнице я не опасаюсь за свое положение, если заболею или уйду в длительный отпуск

9. Работая в Больнице я уверен в безопасности труда и спокоен за свою жизнь и здоровье

10. Мое рабочее место обеспечено необходимыми материалами, инструментами, спецодеждой и оборудованием для качественного выполнения работы

11. Мое рабочее пространство (освещение, температура и другое), мебель и интерьер располагает к продуктивной деятельности

12. Мои коллеги «заряжены» на рабочий лад и качественное выполнение поставленных задач

13. Моя трудовая деятельность соответствуют моим профессиональным интересам, знаниям и навыкам

14. Возлагаемые на меня трудовые обязанности соответствуют моей квалификации и положениям должностной инструкции

15. Поставленные передо мной задачи и объем выполняемых работ соответствуют установленному режиму работы и должностным полномочиям

16. Мои рабочие процессы понятны и четко отлажены: я качественно выполняю свою работу без ненужных действий, технических сбоев и излишней бумажной волокиты

17. Моя заработная плата соразмерна работе, которую я выполняю

18. За качественное выполнение поставленных задач или переработку я получаю справедливую прибавку к зарплате

19. Я имею возможность увеличить свой заработок в Больнице за счет выполнения дополнительного объема работ

(например: совмещение должностей, увеличение объема работ, участие в проектной деятельности, выполнение особо важных поручений и другое)

20. В текущем режиме работы у меня остается достаточно времени и сил для семьи, домашних дел и личных увлечений

21. Я прихожу с работы без негативных эмоций вне зависимости от сложностей, которые были на работе в течение дня

22. В положенное мне время отдыха (обеденный перерыв, время после завершения рабочего дня или смены, выходные, отпуск) я спокойно откладываю рабочие дела, не тревожась мыслями о работе

23. Мой руководитель ставит понятные и выполнимые задачи, четко обозначает ожидаемые результаты работы

24. Мой руководитель грамотно и справедливо распределяет рабочую нагрузку среди сотрудников подразделения

25. Мой руководитель своевременно и адекватно оценивает деятельность сотрудников: делает справедливые замечания о недочетах, хвалит и поощряет за хорошую работу

26. Во взаимоотношениях с подчиненными мой руководитель соблюдает субординацию и придерживается культуры делового общения: отделяет личное от общих интересов, тактичен, вежлив, доброжелателен

27. Я не боюсь говорить с моим руководителем о возникающих рабочих проблемах, высказывать свое мнение, обращаться по личным вопросам

28. Коллеги моего подразделения относятся друг к другу уважительно и доброжелательно вне зависимости от возраста, стажа работы или должностного положения

29. Коллеги моего подразделения – сплоченная команда, готовые подстраховать по рабочим вопросам, поддержать и дать дельный совет

30. В коллективе нашего подразделения нет места «подковёрным интригам», сплетням, травли – мы открыто говорим друг другу о возникающих проблемах и быстро преодолеваем конфликтные ситуации

31. Я делюсь с коллегам моего подразделения личными переживаниями, могу обратиться за советом или попросить о помощи

32. Коллеги моего подразделения – близкие мне по духу люди, с которыми я рад общаться во внерабочее время или за пределами Больницы

33. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена возможность получения и повышения профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых в трудовой деятельности

(например: обучение, конференции, стажировки, наставничество, ротация, командировки по обмену опытом и другое)

34. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена возможность получения и развития надпрофессиональных компетенций, позволяющих выполнять свою работу более эффективно

(например: тренинги, семинары, мастер-классы, проектная деятельность и другое)

35. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена возможность для самореализации в других сферах, напрямую не связанных с трудовой деятельностью

(например: наука, искусство, творчество, общественная деятельность, спорт и другое)

36. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена возможность продвижения по карьерной лестнице в соответствии с уровнем их квалификации, профессиональным мастерством и качеством выполняемой работы

37. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена качественная подготовка и справедливый отбор кандидатов на замещение вакантных должностей

38. Моё должностное положение соответствует уровню моего профессионализма и трудовых заслуг

39. При желании у меня и моих коллег на аналогичной должности есть реальная возможность занять в Больнице более высокую, или более "статусную" должность

40. В нашей Больнице принято свободно обращаться к коллегам из других подразделений за профессиональной помощью или советом, высказывать мнение, делиться идеями, информацией опытом для достижения общих целей

41. В нашей Больнице принято с уважением, доброжелательностью и должным вниманием относиться к каждому члена коллектива, вне зависимости от возраста, стажа работы или должностного положения

42. В нашей Больнице принято выполнять свою работу как можно лучше, соблюдать порядочность, пунктуальность, открытость и честность

43. В нашей Больнице принято сразу реагировать на поручения и запросы коллег, точно соблюдать установленные договоренности и нести ответственность за свою работу

44. В нашей Больнице принято всегда вовремя и в полном объеме предоставлять сотрудникам информацию об изменениях или нововведениях, связанных с деятельностью Больницы, подразделения или конкретного сотрудника

(например: ознакомление с приказами, поручениями, инструкциями, информацией о предстоящих мероприятиях, изменениях в графике и другое)

45. В нашей Больнице сотрудникам обеспечены условия для сохранения ментального здоровья, преодоления симптомов выгорания, конфликтов и стрессовых ситуаций на рабочем месте

46. В нашей Больнице сотрудникам обеспечены условия для полезного и интересного досуга как с коллегами по работе, так и с членами семьи

47. В нашей Больнице сотрудникам обеспечены условия для поддержания физической активности и здорового образа жизни

48. В нашей Больнице сотрудникам обеспечена материальная поддержка в случае возникновения трудных жизненных ситуаций

Социально-демографические данные

Укажите информацию о своей трудовой деятельности. Это позволит нам отслеживать динамику заполнения анкет, подготовить качественный анализ проблемных зон и определить приоритетные направления работы с персоналом

Обращаем Ваше внимание, что полученные в ходе опроса данные поступают в закодированном виде. Их невозможно идентифицировать и сопоставить с результатами из анкет, что обеспечивает абсолютную конфиденциальность проводимого исследования

Укажите Ваш пол

мужской

женский

Укажите подразделение, в котором Вы работаете

Укажите категорию, к которой относится Ваша должность

Укажите Ваш трудовой стаж в "ГБУЗ СК СККСПБ №1"

Отправляя анкету я подтверждаю, что отвечал честно и указывал достоверную информацию об известных мне сведениях

АНКЕТИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА